Aprueban informe de rendicion de cuenta de la Asamblea Pop. Pop en Guamà.

El pasado sábado sesionó en Chivirico la asamblea Municipal del poder
Popular en Guamá en una sesión fijada para aprobar el informe de
rendición de cuentas que presentará este órgano de gobierno ante la
asamblea provincial en Santiago de Cuba el próximo tres de octubre.
El presidente de este órgano de gobierno, Pedro Pablo Ojeda Ortiz, dio
lectura al informe que recoge integralmente todos los programas de
desarrollo que se ejecutan y la situación actual.
Los delegados coincidieron en que el mismo recoge aspectos muy
puntuales de la economía, las inversiones y cada uno de los programas
que se llevan a cabo internamente.
Se proyectaron en realizar acciones mancomunadas que contribuyan a
mejorar la calidad de vida de los guamenses dentro de una jornada
especial de esfuerzo decisivo que convocó la dirección del partido en
la provincia desde el mes de septiembre y hasta el primero de enero
coincidiendo con el nuevo aniversario del triunfo de la Revolución.
Actualmente la economía en Guamá ocupa el tercer lugar entre los nueve
municipios santiagueros que emulan, y sólo este indicador le valida
sesenta puntos para mejorar posición integralmente pues el sexto que
hoy exhiben puede cambiar hacia niveles superiores.
La asamblea sirvió no sólo para hacer propuesta de enriquecimiento del
informe sino que hubo desbordes de iniciativas por parte de los
delegados en transformar aspectos puntuales en la producción y los
servicios que hoy muestran resultados nada alentadores.
Hubo consenso en que dada la cantidad de obras entregadas en el
territorio durante los dos últimos dos años, es incuestionable el
esfuerzo que ha hecho el estado Revolucionario Cubano por elevar la
calidad de vida de quienes viven en esta parte de la Sierra Maestra.
Señalaron un aspecto a atender con acciones populares, el mejoramiento
de la vía de acceso principal a este poblado la cual espera por la
aprobación del financiamiento que permitiría comenzar las labores de
mantenimiento especializado por parte de las Brigada de Viales que
ejecutaría estas actividades y también la necesidad extrema de
canalización de tres ríos que amenazan seriamente con irrumpir
objetivos sociales y económicos de ocurrir fuertes lluvias en esta zona.

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Guamà el mejor de la provincia en las actividades del verano.

Chivirico. 9 de septiembre del 2010.
Guamá resultó por segundo año consecutivo el mejor municipio de la
provincia Santiago de Cuba como el mejor en la organización y
desarrollo de las actividades deportivas y recreativas durante el
periodo veraniego o etapa vacacional, así se corroboró en el chequeo
de emulación provincial que, con sede en Chivirico, reunió a los
representantes de los nueve territorios santiagueros.
Sin lugar a dudas, los técnicos y activistas del INDER en Guamá
supieron aprovechar las potencialidades naturales que tiene esta zona
costera y montañosa del Sur de la Sierra Maestra y entregaron a sus
pobladores diversas opciones recreativas en medio de sus atractivos
para complementar un disfrute sano y feliz de quienes asististieron a
cada área abierta.
En todos los consejos populares y áreas deportivas hubo desborde de
iniciativas, y sobre todo, primó la emulación para incentivar la
creatividad en la conformación de juegos y medios deportivos criollos
que supliera aquellos que no pudieron asignarse debido a las
limitaciones de recursos y financiamiento del sector.
En el mismo chequeo de emulación resultó placentero para los
participante el bojeo marítimo que aseguraron los pescadores
deportivos en sus embarcaciones, quienes muy animados por la ocasión,
también donaron al INDER las capturas de peces que hicieran previo al
evento como muestra de integración a este organismo que los representa
ante el Estado y asì contribuir a reducir los gastos por concepto de
alimentación.
Aunque sólo Guamá y Santiago de Cuba resultan los únicos municipios
con costa en la provincia, en el evento se promovieron las acciones
recreativas y deportivas que deberán ser generalizadas en los
restantes territorios. También en presas y ríos es posible lograr
redimensionar la influencia deportiva hacia el pueblo durante el
verano. Guamà lo pudo demostrar.

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Casi cien años de edad...

Chivirico. 9 de septiembre del 2010.
Pedro Segura Sardina nació en el año 1901, así consta en su carné de
identidad. Por lo que a simple cuenta matemática sólo le faltaría un
año para alcanzar los cien diez. En Cuba existe el club de los ciento
veinte para aquellos cuya calidad de vida les depare la suerte del
destino llegar a esa longeva existencia.
A ojos vista, de acuerdo a la consistencia física de Pedro, un hombre
que siempre laboró en el campo y hoy rinde sus últimos años en la
Finca de El madrugón de Guamá, en la provincia Santiago de Cuba, éste
tiene amplias posibilidades de llegar a la tan ansiada meta, un
verdadero reto para el ser humano en su paso por la tierra.
Pedro, aunque tiene su audición disminuida, la voz aún es fuerte. Me
interpretó una decima de su propia creación que refleja la corrupción
que existía en Cuba en la etapa de la seudorepublica del cual el fue
victima.
A la custodia de Rosa Almaguer, vecina de Madrugón quien le solicitó
la obra artística, respondió:
"En aquella moratoria que me quedé sin comida, tuve pasando la vida
que contando fue una historia. En meditación meritoria llegó el infame
banquero que me robaba el dinero que con mi sudor ganaba y cuando
menos pensaba me lo robaba el bandolero.
Mami llegó a verse tan escasa y pobrecita que cuando llega la visita
entonces tiene que esconderse, ya no tiene qué ponerse frente al
enamorado esclavo, dando le vida al ricacho y en mi casa los muchachos
los tengo con taparrabo.
Se me ha apagado el fogón, y me gasto todos los días, con el perro de
compañía, pasando hambre rabiosa, yo Esperanza y mi esposa y también
una hija mía."
Es una época que mantiene este centenario hombre en su mente. La
miseria de entonces dejó una huella tan onda que aún y cuando la vejez
disminuye los recuerdos del pasado, queda firme el testimonio de lo
que en Cuba dejó de ser una realidad espantosa.
Si lo quieren visitar y corroborar lo que digo, lléguese entonces a
lado de la panadería de el Madrugón y pregunte por Pedro Segura
Sardina. Este año llega a los ciento diez.

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Consideraciones a tener en cuenta para el reordenamiento laboral.

Someten a debate y reflexiones las medidas que se llevarán a efecto
para el reordenamiento laboral en el municipio Guamá.
Entre las medidas planteadas para solucionar este problema en cada
institución o empresa se encuentran la reducción de plantilla en los
casos que sea pertinente y el movimiento de la fuerza laboral hacia
las áreas que lo requieran. Los funcionarios sostuvieron los
siguientes criterios.
"Lo primero es ordenar la infraestructura que ya está creada y no
desarrollamos conscientemente. Preparar a las administraciones, a los
Órganos de Justicia Laboral de Base y a los trabajadores, para las
medidas que en su momento se adoptarán, como resultado de un minucioso
estudio. Esa es una labor que corresponde directamente a los
sindicatos y a las Direcciones provincial y municipales de Trabajo."
"Se está haciendo una revisión de lo modos en que hasta ahora los
diferentes centros laborales han realizado las evaluaciones periódicas
y anuales de los trabajadores y hemos verificado que en muchos casos
no se ejecuta como está establecido el proceso de evaluación de
desempeño, incluso, muchos jefes no hacen la evaluación periódica que
está prevista en el convenio del colectivo de trabajo."
"Tampoco se incluyen en esta evaluación todos los elementos que de
forma constructiva se le van señalando en el transcurso del año. Y si
hacemos una evaluación formal, a la hora de determinar qué trabajador
es idóneo y qué trabajador no, eso puede generar conflictos laborales."
Y es que la condición de disponibilidad, en la que se encontrarán un
grupo de trabajadores al reducirse las plazas laborales, está
determinada directamente por la idoneidad demostrada, que se deriva de
la evaluación de desempeño. Por lo que la realización correcta y
consciente del proceso permitirá tomar decisiones justas a la hora de
señalar el trabajador más idóneo o el menos idóneo.
"Es un derecho del trabajador en los tres primeros meses de cada año
revisar su expediente laboral, porque es ahí donde están las
certificaciones, los tiempos de servicio y todos los elementos que van
a servir a la administración o al comité de expertos que se cree, para
evaluar su trayectoria laboral y decidir, cuál es el más adecuado para
la nueva estructura de la empresa o la institución", acotó Ortega
Émerson.
Agregó que es una obligación de la administración que la revisión de
los expedientes laborales se realice como está establecido, para
evitar que a cualquier trabajador, por desconocimiento, le falte algún
documento o tiempo de servicio. "Nuestras direcciones de Trabajo
señalan que en algunas entidades se está haciendo de manera formal y
no con la profundidad que requiere."
Por su parte, los trabajadores deben ser informados de la necesidad e
interioridades del cambio, de sus deberes y derechos, de las
particularidades de su reglamento laboral y disciplinario.
Disponibilidad laboral
La condición de disponible para un trabajador significa que ha
quedado cesante de su actual plaza o que esta ha desaparecido, por lo
que debe ser reubicado en otro empleo de acuerdo a sus condiciones
físicas y mentales. Durante este tiempo percibe el salario íntegro, al
principio, y luego el 60 por ciento.
Es una obligación de las administraciones gestionar la nueva ubicación
de este trabajador, que no queda desprotegido, aunque, según explica
el Director, también debe primar su iniciativa para conseguir otro
empleo.
"Independientemente de que la administración esté obligada a buscarle
una ubicación acorde a sus capacidades, no va a primar el hecho de que
a quien estudió ingeniería mecánica va a haber que darle una plaza de
ingeniero mecánico. Podrá ocurrir que la plaza disponible sea de
técnico o mecánico A o B."
Con los muchachos que terminan el técnico medio ocurrirá algo similar,
pues si no se tiene el perfil de esa carrera, deberá ser reorientado.
"Hay que ir reordenando a un grupo de jóvenes que no se previó, no se
garantizó y hoy el escenario no permite que se le de una plaza
exactamente acorde a su calificación, que adquirió después de tres o
cuatro años de estudio como técnico medio.
"Y llegará un momento en que a ese técnico medio habrá que motivar su
voluntariedad para ser un obrero calificado, porque hoy la economía
demanda más de obreros calificados, de gente que trabaje la tierra en
esta provincia, que es eminentemente agrícola y no en otras funciones,
como la informática, donde tenemos más de trescientos graduados a los
que estamos buscándoles un empleo. Ahí la pelea tenemos que ganarla
con el apoyo de la familia."
De forma general el funcionario explica que todas las instancias se
encuentran en un proceso de auto-revisión, "El sistema tiene que
ordenarse y como resultado de este proceso saldrán entonces las
decisiones. Los aparatos administrativos serán reducidos, se
potenciarán el trabajo directo y las nuevas formas de producción que
se plantean. Pero lo más importante ahora es crear las condiciones y
prepararse en cada centro laboral para las transformaciones.
"La economía lo demanda y ese, como decía nuestro General de Ejército
es un tema que involucra a todos y de seguridad nacional".

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!Nadie se dejarà a su suerte. Todos tendràn empleo!.

Chivirico 6 de septiembre del 2010.
Especialistas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la
provincia Santiago de Cuba imparten seminario preparatorio para que
se asuma con toda la responsabilidad que exige el reordenamiento
laboral en Cuba a los directivos de las diferentes entidades política,
de masas y administrativas en el municipio santiaguero de Guamá.
Uno de los aspectos fundamentales abordados por el General de Ejército
Raúl Castro Ruz y relacionado con el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social (MTSS), es el alto presupuesto que se eroga en el
país por concepto de pago de salario a los trabajadores.
"solo en nuestro territorio las cifras son millonarias, pues hemos
adolecido desde años atrás, de la perspectiva de que no debe haber dos
ó tres trabajadores para desempeñar la función que solo uno puede
hacer" fue la opinión de quienes están ahora conscientes de los
grandes gastos en los cuales se incurren.
Este fenómeno, que se agravó durante el Período Especial, pasa por
varios responsables, aclaró el seminarista. Entre ellos aquellas
administraciones que no han sido exigentes ni han verificado
oportunamente el cumplimiento del contenido de trabajo de cada plaza
ocupada.
Interesante resultó conocer que existen diversas variantes de empleos
para laborar por cuenta propia que pueden rendir importantes
utilidades tanto productiva como de servicio en el municipio Guamá. A
partir de octubre del presente año, cuando comience el proceso de
conocer cuales serian los trabajadores disponibles a concluir sus
vínculos laborales donde no resulten idóneo, luego de un serio trabajo
en el que participará un comité de expertos y, donde además, el
órgano de justicia laboral de base jugara un papel importante en
aclarar si se fue justo o no, entonces ya quienes no continúen,
tendrán otras posibilidades pero nunca se dejaría desamparado y a su
suerte.
En Guamá, por ejemplo, existen no menos de mil hectáreas de tierras
improductivas que están a la espera de quienes tengan la firme
voluntad de explotarlas. También se conoció que varias entidades
presupuestadas aún no han hecho una evaluación objetiva de la
reducción que debe hacerse en un diez porciento de la fuerza
indirecta, espacios que quedan para proteger a aquellos que sí rinden
mayores utilidades directamente.
Respecto a las variantes de empleo por cuenta propia se comentó cómo
existen potencialidades por explotar y permanecen inactivas, entre
ellas la comercialización de áridos para la construcción. Guamá es una
de las mayores canteras de piedras que tiene la provincia Santiago de
Cuba y sin embargo nadie se dedica a producir granzón, dígase tratada
manualmente con mandarria o con equipamiento tecnológico que la procese.
También en Guamá aún resulta insuficiente el aprovechamiento de las
potencialidades apícolas y la de los frutales, las que evaluadas de
manera inteligente pueden generar empleos.
Ahora el proceso es de diagnóstico, de estudiar las posibilidades que
se pueden abrir y que permitan hacer menos traumático el momento en el
que se decida, sometido a una evaluación de idoneidad, no pueda
continuar el trabajador en el actual empleo.
Se alertó a las administraciones no violentar las etapas que se exigen
para este proceso. Se conocen de algunas que ya han revelado "hasta el
nombre" de quien pudiera resultar disponible. Por ahora esos términos
no deben manejarse. Ya se seminarean los órganos de justicia laboral
de base, se completan aquellos a los cuales le faltaban integrantes y
se conforman los comité de expertos que, por lo general van a estar
conformados por quienes no estén involucrados en el proceso de
idoneidad.
Por: Benigno Rodrìguez Torres.

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GRACIAS NAVARRO POR TUS ENTREGAS A LA PROFESION.

Ha fallecido este maestro de la Locución en Cuba. Le recuerdo
infinitamente porque él ejerció tremenda influencia en mi vida
profesional como periodista. Recuerdo cuando cursaba yo el tercer año
de la Licenciatura den Periodismo en la Universidad de Oriente y, ante
la solicitud expresa de entregar una crónica con un tema dirigido y
forzado, acometí el encargó pero al final me dijeron los periodistas
que evaluaron mi trabajo periodístico que la crónica me la había hecho
"Navarro". En verdad Julián Ercilio Navarro Coello detuvo su voz no
donde yo había puesto los signos de puntuación. El le puso la
intencionalidad manifiesta donde requería. Este locutor hace unos días
me envió un mensaje con una joven guamense que lo viò en el parque de
la Alameda en Santiago de Cuba y le pidió encarecidamente que me
saludara, que él estaría todos los días sentado allí en el parque,
cerca de su hermana querida, en espera de los que quisiera un rato
conversar con él.
Ercilio aportó a la tesis de mi maestría en periodismo lo que me
permitió validar el proyecto. Gracias a él conocí que en CMKC "Radio
Revolución" un periodista nombrado Pérez López conducía una sección
periodística de opinión bautizada con "Chicho Timbrazo" en la que, a
través del dialogo construido por el propio periodista y el personaje
creado por él, denunciaba situaciones que exigían el tratamiento
oportuno. A él le debo mucho porque en radio Coral desde el año 1995
hago ejercicio de una sección con similares características y, en el
afán de validarla científicamente en la Universidad de Oriente, el
aporte de Navaro con su testimonio le puso el puntillazo ante el
tribunal. Gracias Navarro por tus entregas a nuestra profesión.
Hoy y siempre te recordaré.

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Le agradezco mucho a Navarro Coello.

Ha fallecido este maestro de la Locución en Cuba. Le recuerdo
infinitamente porque él ejerció tremenda influencia en mi vida
profesional como periodista. Recuerdo cuando cursaba yo el tercer año
de la Licenciatura den Periodismo en la Universidad de Oriente y, ante
la solicitud expresa de entregar una crónica con un tema dirigido y
forzado, acometí el encargó pero al final me dijeron los periodistas
que evaluaron mi trabajo periodístico que la crónica me la había hecho
"Navarro". En verdad Julián Ercilio Navarro Coello detuvo su voz no
donde yo había puesto los signos de puntuación. El le puso la
intencionalidad manifiesta donde requería. Este locutor hace unos días
me envió un mensaje con una joven guamense que lo vio en el parque de
la Alameda en Santiago de Cuba y le pidió encarecidamente que me
saludara, que èl estaría todos los días sentado allì en el parque
cerca de su hermana querida, en espera de los que quisiera un rato
conversar con èl.
Ercilio aportó a la tesis de mi maestría en periodismo lo que me
permitió validar el proyecto. Gracias a él conocí que en CMKC "Radio
Revolución" un periodista nombrado Pérez López conducía una sección
periodística de opinión bautizada con "Chicho Timbrazo" en la que, a
través del dialogo construido por el propio periodista y el personaje
creado por él, denunciaba situaciones que exigían el tratamiento
oportuno. A él le debo mucho porque en radio Coral desde el año 1995
hago ejercicio de una sección con similares características y, en el
afán de validarla científicamente en la Universidad de Oriente, el
aporte de Navaro con su testimonio le puso el puntillazo ante el
tribunal. Gracias Navarro por tus entregas a nuestra profesión.
Hoy y siempre te recordarè.

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