!Nadie se dejarà a su suerte. Todos tendràn empleo!.

Chivirico 6 de septiembre del 2010.
Especialistas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la
provincia Santiago de Cuba imparten seminario preparatorio para que
se asuma con toda la responsabilidad que exige el reordenamiento
laboral en Cuba a los directivos de las diferentes entidades política,
de masas y administrativas en el municipio santiaguero de Guamá.
Uno de los aspectos fundamentales abordados por el General de Ejército
Raúl Castro Ruz y relacionado con el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social (MTSS), es el alto presupuesto que se eroga en el
país por concepto de pago de salario a los trabajadores.
"solo en nuestro territorio las cifras son millonarias, pues hemos
adolecido desde años atrás, de la perspectiva de que no debe haber dos
ó tres trabajadores para desempeñar la función que solo uno puede
hacer" fue la opinión de quienes están ahora conscientes de los
grandes gastos en los cuales se incurren.
Este fenómeno, que se agravó durante el Período Especial, pasa por
varios responsables, aclaró el seminarista. Entre ellos aquellas
administraciones que no han sido exigentes ni han verificado
oportunamente el cumplimiento del contenido de trabajo de cada plaza
ocupada.
Interesante resultó conocer que existen diversas variantes de empleos
para laborar por cuenta propia que pueden rendir importantes
utilidades tanto productiva como de servicio en el municipio Guamá. A
partir de octubre del presente año, cuando comience el proceso de
conocer cuales serian los trabajadores disponibles a concluir sus
vínculos laborales donde no resulten idóneo, luego de un serio trabajo
en el que participará un comité de expertos y, donde además, el
órgano de justicia laboral de base jugara un papel importante en
aclarar si se fue justo o no, entonces ya quienes no continúen,
tendrán otras posibilidades pero nunca se dejaría desamparado y a su
suerte.
En Guamá, por ejemplo, existen no menos de mil hectáreas de tierras
improductivas que están a la espera de quienes tengan la firme
voluntad de explotarlas. También se conoció que varias entidades
presupuestadas aún no han hecho una evaluación objetiva de la
reducción que debe hacerse en un diez porciento de la fuerza
indirecta, espacios que quedan para proteger a aquellos que sí rinden
mayores utilidades directamente.
Respecto a las variantes de empleo por cuenta propia se comentó cómo
existen potencialidades por explotar y permanecen inactivas, entre
ellas la comercialización de áridos para la construcción. Guamá es una
de las mayores canteras de piedras que tiene la provincia Santiago de
Cuba y sin embargo nadie se dedica a producir granzón, dígase tratada
manualmente con mandarria o con equipamiento tecnológico que la procese.
También en Guamá aún resulta insuficiente el aprovechamiento de las
potencialidades apícolas y la de los frutales, las que evaluadas de
manera inteligente pueden generar empleos.
Ahora el proceso es de diagnóstico, de estudiar las posibilidades que
se pueden abrir y que permitan hacer menos traumático el momento en el
que se decida, sometido a una evaluación de idoneidad, no pueda
continuar el trabajador en el actual empleo.
Se alertó a las administraciones no violentar las etapas que se exigen
para este proceso. Se conocen de algunas que ya han revelado "hasta el
nombre" de quien pudiera resultar disponible. Por ahora esos términos
no deben manejarse. Ya se seminarean los órganos de justicia laboral
de base, se completan aquellos a los cuales le faltaban integrantes y
se conforman los comité de expertos que, por lo general van a estar
conformados por quienes no estén involucrados en el proceso de
idoneidad.
Por: Benigno Rodrìguez Torres.

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